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Día: 14 de octubre de 2024 (página 1 de 1)

Duro golpe de Hezbollah a la cúpula del ejército israelí

Ayer Hezbollah atacó un campamento de élite de la Brigada Golani con un escuadrón de drones que superaron con éxito las defensas aéreas israelíes en Haifa. Los primeros informes confirman la muerte de Herzi Halevi, jefe del Estado Mayor del ejército israelí.

El número de muertos ha ido ascendiendo conforme transcurren las horas y a primeras horas de la madrugada eran ya 110 los cadáveres, sin contar los heridos. Al menos 50 ambulancias acudieron al lugar tras la operación. La radio del ejército israelí sólo reconoce tres muertes.

Según fuentes de Hezbollah, el ataque fue llevado a cabo por un escuadrón de drones de asalto que tenían como objetivo una base perteneciente a la Brigada Golani que, como expusimos en otras entradas, es una unidad de élite del ejército israelí.

Para superar las defensas antiaéreas, perviamente Hezbollah lanzó varios misiles de distracción hacia la región de Galilea. Como también hemos expuesto, la eficacia de los sistemas de defensa israelíes ha quedado de nuevo en evidencia. Los sistemas de defensa antiaérea no detectaron los drones que se acercaban y la sirenas de alarma no se activaron, lo que dejó a colonos y soldados indefensos.

Es uno de los ataques con drones más grandes y mortíferos desde el inicio de la guerra, y los medios israelíes lo describen como la operación más demoledora de Hezbollah hasta la fecha.

La milicia libanesa confirma su capacidad para atacar profundamente en territorio israelí, y un comandante asegura que los recursos de la resistencia siguen siendo elevados.

La Fuerza Aérea de Israel ha abierto una investigación para determinar el fallo en el sistema de defensa antiaérea. Testigos presenciales dijeron que escucharon una fuerte explosión en la base militar, sin haber sido advertidos de la llegada de los drones.

La discriminación de la fuerza de trabajo por la inteligencia artificial

El reclutamiento de la mano de obra es cada vez más importante para el capital, porque la fuerza de trabajo compleja crece en las empresas y, sin embargo, no aciertan a cubrir las vacantes. La selección del personal fracasa en la mayor parte de los casos.

Una sola vacante suele recibir una media de 250 solicitudes, pero no aciertan en el momento de seleccionar al trabajador. La mitad de las contrataciones ponen de manifiesto algún tipo de sesgo.

El capital cree que el remedio es dejar la selección en manos de la inteligencia artificial porque el capital cree que de esa manera elimina el riesgo de discriminación. Sin embargo, lo que ocurre es que el sesgo informático sustituye al humano.

Los algoritmos también discriminan a los trabajadores en función de sus opiniones, raza, sexo o idioma, un proceso que comienza desde el momento mismo en que la inteligencia artificial redacta el anuncio con la oferta de trabajo.

Mientras los datos personales no estén debidamente protegidos, la huella digital acaba en manos del capital, que la utiliza para evaluar a los solicitantes, porque ya ninguna empresa juzga a un trabajador por su currículo. La inteligencia artificial los sustituye por plataformas digitales, como Linkedin.

La discriminación algorítmica se produce cuando los datos con los que se entrena la inteligencia artificial ya tienen sesgos contra ciertos colectivos sociales, lo que lleva a que tomen decisiones en su contra.

Los prejuicios de quienes desarrollan los algoritmos contribuyen a un reclutamiento sesgado cuando se trata de inteligencia artificial, lo que significa que muchas menos personas críticas, de color y mujeres superan el filtro de la inteligencia artificial.

Esta cuestión ha sido objeto de múltiples controversias judiciales en algunos países hasta ahora, y salió a la luz por primera vez en un caso que involucra a Amazon, que desarrolló su propio algoritmo de reclutamiento utilizando datos recopilados de los solicitantes aceptados durante la última década, la mayor parte de los cuales eran hombres. Cuando se implementó, el filtrado eliminó directamente a las mujeres candidatas, sobre todo cuando eran negras (*).

Los informáticos intentaron apañar el fallo, pero es muy difícil que la inteligencia artificial no regrese a lo que aprendió anteriormente, por lo que seguía discriminando a las mujeres en los procesos de selección de la fuerza de trabajo.

Amazon dejó de seleccionar a sus trabajadores mediante la inteligencia artificial.

Meta/Facebook también implementó su propio filtrado discriminatorio, lo que en 2018 dio lugar a varios pleitos en Estados Unidos, así como a una multa administrativa por parte del gobierno danés contra la plataforma de redes sociales por el mismo motivo.

Algunos trabajadores fueron rechazados mediante algoritmos de contratación porque tenían peinados típicos de negros, vivían en barrios con altas concentraciones de población emigrante o incluso escuchaban ciertos géneros musicales.

(*) https://forbes.com.mx/la-herramienta-de-inteligencia-artificial-de-amazon-discrimina-a-las-mujeres/

El segundo banco de Canadá confiesa el blanqueo de fondos del narcotráfico

El Toronto-Dominion Bank (TD Bank), el segundo banco canadiense más grande, ha confesado su participación en el blanqueo de varios cientos de millones de dólares procedentes del narcotráfico.

Es un hito en la historia bancaria de Estados Unidos, ya que es la primera vez que una institución financiera de esta magnitud admite un delito de asociación criminal.

El banco deberá pagar 3.000 millones de dólares pero, además de la multa, el décimo actor en Estados Unidos por el tamaño de sus activos, tendrá que limitar su desarrollo en Estados Unidos, donde cuenta con 10 millones de clientes y 1.100 agencias.

En una carta abierta a los clientes del banco, su director, Bharat Masrani, asumió toda la responsabilidad y después de diez años al frente del banco, ha anunciado su jubilación.

Varios empleados del banco fueron acusados ​​de haber facilitado o incluso contribuido al blanqueo de dinero procedente de las drogas, algunos de ellos a cambio de vales regalo por un valor total de varias decenas de miles de dólares. Dos ex empleados ya han sido acusados, afirmó el Departamento de Justicia de Estados Unidos.

TD Bank ha sido acusado de blanquear unos 670 millones de dólares y de no haber cumplido sus obligaciones de controlar las transacciones entre 2014 y 2023. Además de la sanción, el grupo también se comprometió a modificar sus procedimientos internos y aceptó un período de prueba de cinco años.

Entre los clientes dedicdos a actividades ilegales se encontraban traficantes de drogas, explicó durante una rueda de prensa el ministro de Justicia estadounidense, Merrick Garland, quien afirmó que TD Bank “creó un entorno que permitió el florecimiento de la delincuencia financiera”.

Además Garland puso el ejemplo de un intermediario del narcotráfico que, después de pasar por varias instituciones financieras, había elegido trabajar únicamente con TD Bank, que tenía las regulaciones y procedimientos más permisivos en materia de blanqueo de dinero.

La cotización de las acciones del banco en la bolsa ha caído casi un 10 por cien.

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