Hasta 1,3 millones de puestos de trabajo en toda la Unión Europea están en peligro debido a la guerra en curso en Oriente Medio, dijo ayer la comisaria europea de empleo, Roxana Minzatu, en una conferencia de prensa.
Los salarios van a perder un 1,4 por cien adicional por el aumento del precios de los combustibles.
Minzatu habló en la presentación del Informe Semestral de Primavera de este año, una publicación semestral de la Comisión Europea que orienta a los 27 miembros sobre las prioridades económicas del bloque.
“Permítanme subrayar también que el aumento de los costes energéticos tendrá un impacto negativo particular en los hogares de bajos ingresos en Europa, por lo que recomendamos que todos los Estados miembros adopten medidas específicas para que puedan apoyar a los grupos vulnerables”, dijo la comisaria.
El sector del automóvil de la Unión Europea podría despedir hasta 600.000 trabajadores. La construcción, el metal, la química y el transporte podrían perder 56.000 puestos de trabajo. Unos 85.000 puestos de trabajo en proyectos de baterías podrían estar en riesgo y 58.852 puestos de trabajo en el ecto fotovoltaico. Otros 4.500 puestos de trabajo podrían desaparecer en el sector siderúrgico debido a la paranoia descarbonizadora.
Según las últimas previsiones económicas europeas, publicadas el mes pasado, la guerra ha hundido a Europa en la crisis económica, al tiempo que ha elevado la inflación, hasta superar el 3 por cien por primera vez desde 2023. La semana que viene el Banco Central Europeo aumentará los tipos de interés.
El Informe dedica un espacio significativo al empleo, centrándose en la promoción de empleos de calidad y en que los países de la Unión Europea aborden la persistente escasez de trabajadores calificados en sectores estratégicamente importantes.
“Mejorar los resultados educativos y alinear mejor las habilidades de las personas con las necesidades del mercado laboral siguen siendo prioridades clave, también para abordar la escasez de mano de obra y habilidades que es particularmente grave en sectores estratégicos como la ciberseguridad, la inteligencia cuántica, artificial y los semiconductores”, afirma el Informe.
En la rueda de prensa Minzatu dijo que el 77 por cien de las empresas europeas padecen una escasez de habilidades sigue siendo una barrera importante para la inversión. Identificó las malas condiciones laborales como el principal impulsor de esa escasez.
“No podemos atraer talento, no podemos reducir la escasez, no podemos mejorar los ingresos de la gente sin asegurarnos de que tenemos buenas condiciones laborales”, afirmó la comisaria.
La Comisión Europea quiere reducir las barreras económicas en el mercado único, crear un entorno más favorable a los negocios para el capital y minimizar la dependencia estratégica, especialmente de China y Estados Unidos.
Con ese fin, la Comisión está empujando a los estados miembros hacia una política industrial más sólida, una mayor inversión en los mercados de capital y una agenda de simplificación que, entre otras cosas, reduciría las cargas administrativas tanto en el sector público como en el privado.