Categoría: Resistencia popular

La filial panameña de la empresa bananera Chiquita, que emplea a unos 7.000 trabajadores, anunció el jueves que los ha despedido a todos por “abandono injustificado del trabajo”. La huelga había sido declarada “ilegal” por un tribunal unos días antes.

Los trabajadores llevan casi un mes de huelga en lucha contra los recortes de las pensiones, lo que ha supuesto un abandono total de las plantaciones bananeras de la empresa.

Aunque la empresa no precisó el número de despidos, el presidente del país, José Raúl Mulino, advirtió unas horas antes que se perderían miles de empleos si continuaba la huelga “ilegal”, iniciada el 28 de abril.

El presidente hizo la advertencia cuatro días después de que un tribunal panameño declarara la “ilegalidad” de la huelga de los trabajadores de la fábrica Chiquita en Changuinola, cerca de la frontera con Costa Rica.

Según la empresa, la huelga estalló a raíz de las protestas contra los recortes de las pensiones aprobado por el Congreso. Se trata de la ley 163 sobre la Caja de Seguro Social (CSS).

Una delegación del gobierno panameño continúa negociando con los trabajadores, que exigen la restitución de un acuerdo anterior que les garantizaba mejores pensiones y servicios de salud.

Los huelguistas se manifestaron y cerraron carreteras en Bocas del Toro, una provincia caribeña que depende principalmente del turismo y la producción bananera. Los medios locales informaron sobre escasez de combustible y cierre de escuelas en algunas partes de la provincia.

Desde hace casi un mes los trabajadores de la construcción también están de huelga contra los recortes de en las pensiones.

La empresa Chiquita Brands International es una de las bananeras más grandes y conocidas del mundo. Fundada en 1870, tiene su sede en Estados Unidos y ha sido un turbio protagonista en algunos de los peores golpes de Estado en América Latina.

Sus crímenes políticos le obligaron en 1984 a cambiar su antiguo nombre, United Fruit Company, por el cual intentaron lavar su repugnante imagen pública.

La United Fruit Company tuvo un papel significativo en el Golpe de Estado de 1911 en Honduras que derrocó al presidente Manuel Bonilla, que había intentado limitar el poder de la empresa.

En 1948 la empresa condujo a Costa Rica a la guerra civil de 1948.

En 1954 en Guatemala, donde tenía grandes intereses, la United Fruit Company se opuso a la reforma agraria del presidente Jacobo Árbenz. Presionó al gobierno de Estados Unidos para que interviniera, lo que resultó en la Operación Pbsucccess, que llevó al derrocamiento de Árbenz.

La Confederación Noruega de Sindicatos (LO), la mayor federación sindical del país, ha votado a favor de un boicot total a Israel. La decisión incluye una prohibición total del comercio y la inversión con empresas israelíes.

Los delegados de LO aprobaron la moción por una abrumadora mayoría del 88 por cien en el congreso del sindicato celebrado en Oslo el 8 y 9 de mayo.

El boicot afectará a instituciones culturales, deportivas y académicas vinculadas a Israel. La LO también advirtió que si la ocupación israelí no termina en septiembre de este año, como lo exige la Asamblea General de la ONU, empujará a Noruega a un boicot económico mundial.

El ministro de Asuntos Exteriores noruego, Espen Barth Eide, no está de acuerdo con una iniciativa unilateral. “Advertí contra un boicot unilateral de Noruega”, dijo. “Noruega no tiene la tradición de actuar sola. Una iniciativa aislada podría ser más perjudicial que beneficiosa”.

Reconoció, sin embargo, que la decisión de la LO refleja un creciente apoyo a las sanciones internacionales. “Esas medidas deberían tomarse a través de la ONU y la Unión Europea”, afirmó. Barth Eide también subrayó que el gobierno no intervendrá en las instituciones independientes. “No le corresponde al gobierno decidir qué deben creer las instituciones académicas o culturales libres”, afirmó.

La nueva presidenta de LO, Kine Asper Vistnes, dijo que el sindicato ahora comenzará a planificar cómo implementará la decisión de boicot. “Nos reuniremos y discutiremos cómo implementar todas las resoluciones del congreso», dijo Vistnes. «Es demasiado pronto para hacer un plan detallado, pero lo llevaremos a cabo”.

La dirigente del Partido de Izquierda Socialista (SV), Kirsti Bergstø, calificó la votación como un “mandato histórico” para el gobierno (1). Instó al gobierno a retirar el Fondo Petrolero de todas las inversiones vinculadas a Israel y a prohibir el comercio con empresas que apoyan los crímenes de Israel. “El LO comprendió la gravedad del momento”, dijo. “Las bases resistieron las presiones y mostraron una verdadera solidaridad con el pueblo palestino”.

El secretario general de la Federación General Palestina de Sindicatos (PGFTU), Shaher Saad, acogió con satisfacción esta decisión durante su visita al Congreso. Exhortó a Noruega a dejar de utilizar su fondo petrolero para apoyar la ocupación y los asentamientos israelíes. Saad destacó la importancia de la acción de los movimientos sindicales internacionales.

El partido Rojo (Rødt) también calificó la votación como histórica e instó al gobierno a actuar rápidamente (2). El dirigente de Rødt, Bjørnar Moxnes, dijo que ahora su partido presentará nuevas propuestas para retirar las inversiones del Fondo Petrolero de Israel, prohibir legalmente las actividades comerciales relacionadas con los asentamientos israelíes e imponer un embargo general de armas a Israel.

Rødt ya ha presentado una propuesta para poner fin a las ventas de armas noruegas a Israel. Esta propuesta apoya la petición de LO de declaraciones de usuario final estandarizadas.

El 4 de junio, el Parlamento noruego votará sobre el mandato del Fondo del Petróleo. Rødt planea presentar propuestas que reflejen la resolución de LO.

La resolución de boicot fue adoptada por una mayoría abrumadora. Sólo 60 delegados de más de 300 votaron en contra.

El SV ya ha presentado una propuesta similar al Parlamento. Bergstø insta ahora al Partido Laborista a apoyar tanto la iniciativa del sindicato como la de su partido. La pregunta es si el Partido Laborista se pondrá del lado de LO o se alineará con los partidos de la reacción.

(1) El SV o Partido de la Izquierda Socialista surgió en 1975 de una escisión del Partido Laborista.

(2) El partido Rødt, cuyo nombre completo es Rødt Partido Comunista de Izquierda, se fundó en 2007 como una fusión de dos partidos más pequeños: el Partido Comunista de los Trabajadores (AKP) y la Rødt Valgallianse (RVA, Alianza Electoral Roja), que a su vez era una coalición de grupos comunistas, como el Marxistisk-Leninistisk Gruppe (MLG) y otros movimientos políticos y sociales.

El miércoles tres estudiantes de la Universidad de Glasgow iniciaron una huelga de hambre en solidaridad con Palestina. La protesta formaba parte de una ocupación del edificio Charles Wilson, organizada por la Sociedad de Justicia para Palestina de la Universidad de Glasgow (GUJPS) y el grupo Glasgow Against Arms and Fossil Fuels (GAAF).

Los estudiantes quieren presionar a la Universidad para que desinvirtiera de empresas de armamento, como BAE Systems, que la convierten en cómplice de los crímenes de guerra en Palestina.

A día siguiente la protesta escaló. El GUJPS informó que el número de estudiantes en huelga de hambre había aumentado a siete, mientras que The National indicó el 21 de marzo que eran nueve.

Los estudiantes continuaban exigiendo el fin de los 6,8 millones de libras en inversiones de la Universidad en la industria armamentística y el levantamiento de medidas disciplinarias contra los estudiantes solidarios.

La ocupación terminó ese mismo día tras un acuerdo con el secretario universitario, David Duncan, para sostener conversaciones, pero algunos estudiantes retomaron la huelga al día siguiente en el James McCune Smith Learning Hub, alegando la falta de respuestas concretas.

—https://thetab.com/2025/03/19/glasgow-uni-students-announce-hunger-strike-amid-building-occupation

Los trabajadores de Starbucks en Estados Unidos están en huelga para mantener el poder adquisitivo de sus salarios reales, exigir condiciones laborales más justas y estabilidad en la jornada laboral El sindicato Starbucks Workers United, que representa a más de 10.000 trabajadores, encabeza la protesta tras meses de negociaciones fallidas con la empresa.

Los trabajadores argumentan que el salario actual, que promedia alrededor de 18 dólares por hora según Starbucks, es insuficiente frente al aumento del coste de la vida, especialmente en las grandes ciudades.

El sindicato exige un incremento del 64 por cien del salario con carácter inmediato y un 77 por cien a lo largo de un contrato de tres años, frente a la oferta de la empresa de un 1,5 por cien de aumento anual

La huelga comenzó el 20 de diciembre del año pasado y se extendió hasta la víspera de Navidad, afectando a más de 300 establecimientos en varias ciudades como Los Ángeles, Chicago, Seattle, Nueva York y Denver.

La lucha refleja un movimiento obrero reivindicativo más amplio en Estados Unidos y corre en paralelo con acciones como las de los trabajadores de Amazon.

El sindicato ha calificado este paro como el mayor en la historia de los trabajadores de Starbucks, señalando que la empresa no ha presentado una propuesta económica seria. Los trabajadores también denuncian la falta de personal suficiente, presiones para cumplir los objetivos de ventas y horarios impredecibles que dificultan la conciliación de la vida laboral y personal.

Boeing ha empezado a despedir fuerza de trabajo. El fabricante de aviones ha enviado las primeras cartas de despido. Sólo en el estado de Washington los despidos alcanzan a 2.200 trabajadores.

El monopolio acaba de sufrir una huelga de más de 50 días que ha paralizado dos fábricas y presenta problemas de calidad de sus aviones. El 12 de octubre anunció su intención de reducir su plantilla en un 10 por cien en los próximos años. Al 31 de diciembre del año pasado empleaba a 170.688 trabajadores.

Sólo en el estado de Washington ha decidido despedir a 2.199 traajadores a partir del 20 de diciembre. A 31 de diciembre de 2023, empleaba a 66.797 personas en este estado donde fue fundada en julio de 1926 y donde se ubican las líneas de montaje del 737 -su avión más vendido-, el 777, el 767, así como varios programas militares.

Estas dos fábricas, situadas cerca de Seattle, fueron bloqueadas por la huelga de más de 33.000 trabajadore del sindicato de maquinistas (IAM) en el contexto de las negociaciones para la firma del nuevo convenio.

“Como se anunció anteriormente, estamos ajustando el nivel de nuestra fuerza laboral para alinearnos con nuestra realidad financiera y nuestras nuevas prioridades”, dice la empresa. Según Boeing, la mayoría de trabajadores que reciben avisos de despido esta semana quedarán en la calle a mediados de enero, con un seguro médico vaĺido sólo durante tres meses.

Además, el gigante aeronáutico pretende despedir a 50 trabajadores en Oregón (plantilla de 1.282) y 63 en Colorado (plantilla de 1.574 trabajadores). En Carolina del Sur (casi 7.900 trabajadores), donde se encuentra la fábrica cuya producción está dedicada al modelo 787 Dreamliner, 220 de ellos perderán su empleo a partir de enero.

Aún no hay detos sobre tres estados en los que el grupo está muy presente: Missouri (casi 17.000 trabajadores), California (14.400) y Texas (casi 7.100).

El jueves de la semana pasada advirtieron al sindicato de ingenieros SPEEA que 438 de sus miembros serían despedidos. Tiene más de 19.000 afiliados en Estados Unidos, incluidos alrededor de 16.500 que trabajan en Boeing (Washington, Oregón, California y Utah).

Una huelga de más de 10.000 millones de dólares

La huelga en Boeing, que comenzó a mediados de septiembre, terminó el 4 de noviembre, con una votación de los trabajadores que ratificó el convenio firmado entre la patronal y el sindicato de maquinistas. Pero el paro le costó a la empresa y a sus proveedores más de diez mil millones de dólares. La protesta obrera tuvo tal repercusión que desaceleró la producción industrial estadounidense en alrededor de un 0,2 por cien en octubre.

Boeing dijo que tiene un plan para garantizar que el reinicio de las operaciones se realice de forma segura y metódica. Sin embargo, serán necesarias varias semanas para que la producción se reanude por completo. El grupo discutió varios pasos necesarios para reiniciar las líneas de montaje.

Sin embargo, Boeing pudo entregar algunos aviones que salieron de las líneas de montaje antes de la huelga gracias a esquiroles no sindicados. Durante los diez primeros meses del año se entregaron 305 aviones, frente a los 405 del mismo período de 2023. El fabricante estadounidense recibe alrededor del 60 por cien del precio de entrega.

Además, Boeing se ha visto afectada desde principios de este por problemas de calidad de la producción, que han relanzado procedimientos judiciales. En octubre, el fabricante de aviones registró en el tercer trimestre su peor pérdida en cuatro años: más de 6.000 millones de dólares.

Cinco semanas antes de las elecciones presidenciales estadounidenses, los estibadores portuarios de la costa este anunciaron ayer que iban a ir a la huelga, convocados por el sindicato ILA, la Asociación Internacional de Estibadores.

Es la primera gran huelga en la costa estadounidense en 50 años. La organización precisó que todos los puertos entre Maine (noreste) y Texas (sur) estaban paralizados.

“Estamos dispuestos a luchar el tiempo que sea necesario, a permanecer en huelga el tiempo que sea necesario, para obtener los salarios y la protección que nuestros miembros merecen”, advirtió, en un comunicado de prensa, el dirigente de la ILA, Harold Daggett, al frente de unos 85.000 estibadores portuarios estadounidenses.

Este paro laboral generalizado se produce en un contexto en el que las discusiones con la Alianza Marítima de Estados Unidos (USMX), que representa a los empresarios de 36 puertos repartidos entre Maine y Texas, en el Golfo de México y en Florida (sur), están en un punto muerto.

El meollo del problema es la negativa a cualquier discusión durante semanas por parte de los empresarios, impidiendo así un acuerdo sobre el nuevo convenio sexenal. “Los miembros de la ILA merecen ser compensados ​​por el importante trabajo que realizan para mantener el flujo y el crecimiento del comercio estadounidense. Sin embargo, esos mismos miembros continúan paralizados por la inflación debido a una compensación deficiente e injusta”, dice el sindicato.

El convenio que vincula a empresarios y trabajadores de los puertos de la Costa Este y del Golfo de México durante seis años expiró el lunes. Se trata de 25.000 miembros que trabajan en las terminales de catorce puertos importantes (Boston, Nueva York, Filadelfia, Baltimore, Savannah, Miami, Tampa e incluso Houston). Por su parte, los puertos de la costa oeste siguen cubiertos por un acuerdo social independiente firmado el año pasado.

Es la huelga más disruptiva desde hace décadas porque interrumpe el flujo de las importaciones y exportaciones de Estados Unidos. Podría reducir el PIB estadounidense entre 4.500 y 7.500 millones de dólares cada semana.

Se espera que la primera semana de huelga cueste 2.100 millones de dólares, incluidos 1.500 millones de dólares en bienes perdidos (como productos perecederos). Una importante espina clavada en el costado del gobierno de Biden, a cinco semanas de las elecciones presidenciales estadounidenses.

Durante las manifestaciones con el lema “¡Yankees go home!”, el TKP (Partido Comunista de Turquía) desplegó una gran pancarta en la fachada de un edificio público con la misma consigna.

“Los puertos de nuestro país no pueden ser puntos de abastecimiento y logística para asesinos”, explicaron los manifestantes que no podían digerir el atraque del portaaviones Wasp de la Armada estadounidense.

“No queremos que el barco estadounidense que trae guerra y muerte a Palestina esté en [el puerto turco de] Esmirna”.

El 2 de septiembre unos marines habían sido atacados en la calle de la ciudad. Dos soldados estadounidenses vestidos de civil fueron atacados por una quincena de turcos, miembros de un grupo juvenil nacionalista.

Es una señal de la creciente hostilidad de Turquía hacia la política estadounidense, en particular por su apoyo incondicional a Israel. Desde los comunistas hasta los nacionalistas, cada vez más turcos muestran su hostilidad hacia la presencia militar estadounidense en su territorio.

Los dos marines atacados formaban parte de la tripulación del Wasp. Mientras aprovechaban un permiso y paseaban vestidos de civil, fueron atacados por unas quince personas. Con gritos de “¡Yankees go home!”, los nacionalistas sujetaron a los dos soldados con cinturones antes de ponerles una bolsa en la cabeza. Se intercambiaron golpes con otros soldados estadounidenses que acudieron a rescatar a sus colegas antes de que interviniera la policía.

La embajada estadounidense confirmó que se había producido un incidente, al tiempo que precisó que los dos soldados del Wasp se encontraban sanos y salvos.

La acción fue inmediatamente reivindicada por la Unión de Jóvenes Turcos (TGB), una organización adscrita al Partido Patriota, una pequeña organización turca nacionalista y kemalista que está muy presente en la policía.

La TGB compartió un video de la pelea en X/Twitter.

Miembro histórico de la OTAN desde 1952, Turquía acaba de llamar a la puerta de los Brics pidiendo su ingreso, junto con otros 40 países más interesados en formar parte del bloque.

El 24 de mayo 3.500 trabajadores de la acería ArcelorMittal en Lázaro Cárdenas, México, un puerto del Pacífico en el estado de Michoacán, se declararon en huelga. Colocaron banderas en la entrada principal de la fábrica y bloquearon el acceso. También bloquearon el complejo minero Las Truchas, ubicado a 27 kilómetros de la fábrica.

ArcelorMittal, fundada por el magnate indio Lakshi Mittal, alguna vez clasificado por Forbes como el sexto hombre más rico del mundo y miembro de la junta directiva de Goldman Sachs, es la segunda empresa siderúrgica más grande del mundo. Ocupa el puesto 197 en la lista Fortune Global 500 de 2022 de las empresas más grandes del mundo, está valorada en aproximadamente 94.000 millones de dólares y obtuvo beneficios de 4.900 millones de dólares el año pasado.

La huelga fue declarada por la Sección 271 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, comúnmente conocido como “Los Mineros”. Se inició debido al pago insuficiente de la participación en las ganancias adeudados a los trabajadores según la ley mexicana. Se trata de un problema recurrente que provocó una huelga de corta duración hace dos años. Los trabajadores también exigen el pago de una bonificación obligatoria.

La planta tiene 8.000 empleos directos y hasta 50.000 indirectos y produce el 30 por ciento del acero para el mercado mexicano. Abastece a industrias clave como la construcción, la automoción y la fabricación de electrodomésticos. El cierre de la producción, a su vez, afecta a la cadena de suministro estadounidense.

ArcelorMittal afirma que los bloqueos han provocado importantes pérdidas de producción, del orden de 500.000 toneladas de acero, y daños a su alto horno principal. Tres tribunales laborales han declarado que la huelga es ilegal. Pero los trabajadores han continuado. Ahora está prevista una audiencia sobre su legalidad para el 8 de agosto ante un Tribunal Constitucional.

Las sentencias de los tribunales también bloquearon la detención de nueve trabajadores procesados ​​por la empresa por iniciar la huelga.

La empresa ha amenazado con despedir masivamente a los huelguistas y anular por completo el convenio colectivo. Pero es un farol. El 8 de julio hizo una serie de concesiones. Primero pagar los beneficios adeudados a los trabajadores que determine un organismo independiente para el año 2021 y someter el asunto para los años 2022 y 2023 a un interventor elegido por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social para los años 2023 y 2024.

Además, se compromete a pagar una cantidad neta de 40.000 pesos (2.056 euros) a cada trabajador, que se repartiría la mitad en bonos y la otra mitad en efectivo, y que también se concedería a los afiliados a los secciones 272 y 336 del sindicato.

Finalmente, cubre el 75 por ciento de los salarios por los días no trabajados por los huelguistas, retroactivo al 24 de mayo y se compromete a no presionar a los trabajadores ni a tomar represalias derivadas de la huelga.

Al día siguiente los trabajadores rechazaron la oferta de la empresa y queda por ver si hará concesiones adicionales.

Un sindicato podrido y vendido hasta el tuétano

Como acostumbra, el sindicato ha tenido un comportamiento vergonzoso. Se opuso a la huelga ya el 24 de mayo y la semana pasada solicitó la aceptación de la propuesta de la empresa, de la que -sin duda- era coautor.

El sindicato está dirigido por el infame Napoleón Gómez Urrutia, quien huyó de México durante 10 años tras acusaciones de malversación de 55 millones de dólares del sindicato.

Gómez Urrutia tiene una larga historia de colusión con el gobierno mexicano para suprimir beneficios, pensiones y salarios para los trabajadores mineros y siderúrgicos mexicanos.

El Sindicato de Mineros ha estado asociado durante años con el Centro de Solidaridad AFL-CIO, un instrumento de larga data para expandir el control del imperialismo estadounidense sobre los sindicatos y las luchas de los trabajadores en el extranjero. Gómez Urrutia es presidente desde hace mucho tiempo de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que tiene vínculos con los principales sindicatos de Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, como la AFL-CIO y el USW (United Steel Workers), el sindicato siderúrgico británico.

También apoyó la campaña presidencial de 2017 de López Obrador. Se postuló y se convirtió en senador del Congreso por el partido Morena de López Obrador en 2018 y ejerció como presidente de la Comisión de Trabajo y Protección Social y secretario de la Comisión de Economía.

Gómez Urrutia ha estado presionando para reunirse con la recientemente electa presidenta de México, del partido Morena, Claudia Sheinbaum, en las últimas semanas, probablemente para buscar su influencia para poner fin a la huelga, pero sin éxito. En la prensa mexicana se especula que esto puede deberse en parte al hecho de que el nuevo cabecilla de los diputados de Morena, Ricardo Monreal, tiene otros contactos importantes en la burocracia sindical que se oponen a Gómez Urrutia.

En 2019 López Obrador se reunió personalmente con el dueño de la siderurgia, Lakshmi Mittal, para agradecerle por prometer invertir mil millones de dólares adicionales en Lázaro Cárdenas.

La huelga de los mineros se encuentra en una encrucijada peligrosa, ante la amenaza de un fallo que favorezca la confianza y represalias que les costarán sus salarios. Basta recordar los miles de despidos que se produjeron tras la ola de huelgas salvajes en Matamoros en 2019, después de que las empresas se comprometieran a no tomar represalias.

Los huelguistas deben evitar que su lucha se subordine a los cálculos venales de cualquier facción de la burocracia sindical, cuyos privilegios están vinculados en última instancia a la obtención de favores de las multinacionales, el gobierno y el imperialismo. No se puede confiar en estos lacayos de las grandes empresas.

Se deben formar comités de huelga inmediatamente bajo el control democrático de los propios trabajadores de base. Estos comités deberían supervisar todas las negociaciones y votaciones sobre los acuerdos, y exigir lo que los trabajadores realmente necesitan.

El sábado entró en vigor la nueva ley de movilización militar aprobada por el Parlamento ucraniano que prevé reducir la edad mínima de movilización a 25 años. La ley ha suscitado una dura oposición en Ucrania y el Parlamento tardó varios meses en votarla.

Inmediatamente los camioneros ucranianos se pusieron en huelga de manera espontánea, bloqueando la autopista de Kiev a Odesa para mostrar su oposición. Los camioneros alinearon cientos de camiones a lo largo de la carretera, lo que provocó que el bloqueo del tráfico.

La acción tuvo lugar en el cruce de las regiones de Kirovograd, Odesa y Mykolaiv. Los manifestantes piden al gobierno que garantice la “imparcialidad en los cruces fronterizos”. Creen que los “ricos” obtienen lo que quieren mientras los pobres sufren acoso y bloqueos.

“Los muchachos están en huelga. A ellos se unieron muchos niños y niñas. Hay coches de Kiev, Ivano-Frankivsk, Vinnytsia, Cherkasy, Chernihiv… Probablemente no haya ninguna región en la que no haya camiones. Los muchachos respondieron con gusto a esta huelga para que pudiéramos hacernos oír al menos un poco”, dijo el organizador de la huelga.

El manifestante pidió al gobierno que flexibilizara las reglas para los camioneros que “hacen trabajos importantes” y “mantienen en funcionamiento al Estado”.

Las grandes empresas ucranianas padecen una penuria de mano de obra a causa del reclutamiento militar. La fundición de ArcelorMittal ha reducido la producción y otras han recurrido a mujeres, niños y jubilados para seguir en funcionamiento.

Esta movilización y las demás acciones de protesta ha desatado amenazas inmediatas por parte del comandante del Batallón Azov, Maksym Zhorin. Según él, todos los que hoy se oponen a la movilización están “apuñalando al ejército en la guerra”.

“Deja de elegir tus palabras. Las mujeres que atacan a la CCC, los abogados que enseñan cómo salir del país, los intrigantes que ayudan a cancelar el registro. No son fugitivos ni inútiles, son una herramienta que sirve a los intereses de nuestro enemigo”, añadió.

Zhorin señaló que es importante encontrar a los organizadores de estas movilizaciones. Deberían ser llevados ante los tribunales de manera pública y demostrativa.

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