Los trabajadores que aspiran a lograr un empleo en las empresas de Bill Gates tienen que someterse a cuestinarios “demasiado personales”, según el Wall Street Journal (1).
La oficina de reclutamiento de Bill Gates les pregunta por sus prácticas sexuales, sus preferencias en cuanto a contenidos para adultos, las relaciones extramatrimoniales, e incluso la presencia de fotos explícitas en sus teléfonos.
La contratación de Gates Ventures, una de las empresas del holding, cruza los límites de la intimidad de los candidatos y, además, una empresa de seguridad a cargo de la selección también hace preguntas aberrantes. A algunas trabajadoras les preguntan si han bailado por dinero.
Las preguntas indican que los candidatos no sólo están siendo evaluados por sus habilidades profesionales, sino también por criterios personales y sexuales.
Naturalmente, no hay ninguna igualdad de trato entre los candidatos y candidatas. Una portavoz de Gates Ventures dice que la verificación de antecedentes está subcontratada con Concentric Advisors, una empresa que se anuncia en su sitio web como especializada en seguridad para clientes adinerados.
Concentric tiene entre sus empleados a antiguos agentes de la CIA y el FBI y su sede está en el mismo parque de oficinas junto al lago en Kirkland, Washington, que Gates Ventures.
Gracias a los cuestionarios, los sabuesos de Concentric descubren información para chantajear a los que trabajan para Gates.
Un mundillo de chantajes
A Gates siempre le ha preocupado el sexo y lo mismo que implementa planes eugenistas en los países del Tercer Mundo, persigue a las trabajadoras de sus empresas, a veces en compañía de su amigo Jeffrey Epstein, el alcahuete de la alta sociedad.
En el decrépito mundillo de las altas finanzas, los chantajes son la norma. Epstein chantajeó a Bill Gates por su relación extramatrimonial con la modelo rusa y jugadora de bridge Mila Antonova, según otro reportaje publicado el mes pasado por el Wall Street Journal (2).
El chantaje se produjo en 2017 después de que Epstein no lograra convencer a Gates de unirse a un fondo multimillonario de caridad que intentó crear para lavar su imagen después de que tuviera que registrarse como delincuente sexual.
En 2019 la fiscalía acusó a Epstein de tráfico sexual de menores y conspiración para cometer tráfico sexual. Le denegaron la libertad y murió en la cárcel, en un suicidio aparente.
Los delincuentes de cuello blanco siempre se salen con la suya
En las cloacas de las finanzas mundiales, Gates siempre fue conocido por sus orgías sexuales y el acoso a las mujeres y los hombres que trabajaban en sus empresas, enpezando por Microsoft y siguiendo por su fundación.
En 2017 a Michael Larson, uno de los tesoreros de Gates, le acusaron de acoso sexual y Gates le sacó del apuro como todos los delincuentes de cuello blanco: con dinero. Al año siguiente Microsoft tuvo que abrir una investigación interna contra el propio Gates por lo mismo de siempre: había acosado a una trabajadora de la empresa.
Inmediatamente después dimitió de la dirección de la multinacional y fue entonces cuando se conoció su relación con el proxeneta Epstein. En ese momento su mujer pidió el divorcio, aunque su caso es igual que los demás. Gates la conoció en 1987 cuando trabajaba para él en Microsoft (3). Siempre conoció las actividades sexuales de su pareja, pero nunca le importó mientras se mantuvieron al margen de la mirada pública.
Malanie Walker: una ‘experta’ de libro
Uno de los conductos para llegar hasta Gates era una protegida de Epstein, Melanie S. Walker, que se convirtió en una de las principales asesoras del magnate en su Fundación y desde donde dio el salto al Banco Mundial.
Es un chancullo que en el mundillo de los buitres se llama “adscripción”: aparentemente Walker trabaja para el Banco Mundia, pero el sueldo lo paga la Fundación Gates.
Fue algo increíble porque Walker no sabe nada de finanzas. Estudio medicina y conoció a Epstein en compañía de… Trump (4).
Para cerrar el circulo hay que añadir que Walker y el príncipe Andrés de Inglaterra, partícipe de las orgías de Epstein, son muy amigos.
Su marido es un jefazo de Microsoft y ella tiene el pedigrí de una “experta”, con estudios posdoctorales en neurociencia computacional y numerosos artículos “científicos” revisados por pares, según la web del Foro de Davos. Su currículo es impresionante: miembro de la Fundación de la Asociación Médica Estadounidense, de la Fundación Rockefeller, de la Fundación Gates, de la Young Global Leader, del Banco Mundial y, naturalmente, del Foro de Davos.
Naturalmente, también forma parte de la Organización Mundial de la Salud, donde abundan los “expertos” como Walker.
(1) https://www.wsj.com/articles/bill-gates-office-sexually-explicit-questions-7dc240f5
(2) https://www.wsj.com/articles/jeffrey-epstein-bill-gates-affair-russian-bridge-player-8b2022ff
(3) https://www.nytimes.com/2021/05/16/business/bill-melinda-gates-divorce-epstein.html
(4) https://www.rollingstone.com/culture/culture-features/jeffrey-epstein-bill-gates-connection-1206453/
Estas técnicas de manual de predicción del comportamiento humano tienen su origen en la selección de los paracaidistas de alemanes antes de la guerra: en la entrevista se les iba insultando y maltratando. Quienes se arrugaban eran descartados. Se seleccionaba sólo a quienes se levantaban y le daba un par de hostias a los entrevistadores: detrás de las líneas enemigas no se puede lanzar a cualquiera.
A cualquier empresa le importa una mierda la vida íntima de nadie, pero reproducen capital expropiando trabajo ajeno y por ello están interesados en evaluar, predecir y clasificar la fuerza de trabajo. Por eso nos aplican esos manuales de mierda, que hay que estudiar, explicar y exponer. Esto es especialmente importante en el caso de determinados puestos importantes, debido a que en ellos se presupone que una enorme cantidad de plustrabajo absoluto ha quedado transformado en plustrabajo relativo ( estudios,selección y desclasamiento de individuos especialmente dotados, etc ). Esto le importa al capitalista, primero porque está comprando más fuerza de trabajo, de ciclos previos, pero cristalizada ( como lo muestra el hecho de que su precio, el salario, sea mayor en términos absolutos ), en segundo lugar, porque, partiendo de un plustrabajo relativo mayor, la expectativa es la de generar mucho más plustrabajo absoluto, una fracción significativa de la cual, el capitalista piensa embolsarse. De ahí que se cuiden tanto, para ciertos puestos, en la selección.
La ciencia burguesa es toda igual, desde los bichos asesinos de Pasteur hasta la física que parece una mesa de billar. Se reduce a un materialismo mecanicista según el cual una acción externa modifica lo interno, y no es de extrañar que lo apliquen a esa predicción burda del comportamiento humano que llaman psicología. En la época del capitalismo, es la producción la que domina a la humanidad, y no al revés. Qué vida más triste la de quienes se dedican a estrujar a los demás, en lugar de trabajar codo con codo y ser un elemento más que necesitan para desarrollarse. Es el mismo sistema el que los pudre, con razón dice el evangelio: » nadie echa vino nuevo en odres viejos; el odre viejo echaría a perder el vino nuevo «.
No obstante, como Hegeliano, escribo la Antítesis que os permita escribir la Síntesis. Tres cosas positivas se pueden decir sobre este individuo:Cualquier
1-Al depauperar a las generaciones nacidas a partir del año 1993, desclasar a enormes capas de la sociedad occidental y destruir la capa de pequeños propietarios ( taxistas, comerciantes de barrio, etc ) está actuando de forma revolucionaria, al igual que hizo Roma al romper el sistema de castas celta o el imperio francés en indochina al destruir la propiedad comunal de la tierra y crear un obrero campesino desprovisto de todo. En definitiva, está contribuyendo a crear el sujeto revolucionario.
2-Cualquier persona que haya revolucionado la forma de producir, independientemente de que lo haya hecho para obtener ganancias extraordinarias, ha socavado el fundamento del régimen capitalista de producción al aumentar la importancia del capital fijo frente al capital variable, haciendo disminuir la tasa de ganancia, según la LEY DE LA BAJA TENDENCIAL DE LA GANANCIA enunciada por Carlos Marx.
3-Cualquier persona que haya revolucionado la forma de producir, independientemente de que lo haya hecho para obtener ganancias mediante la explotación capitalista de trabajo ajeno, ha hecho mucho más de lo que imaginamos por la igualdad entre hombres y mujeres, al contribuir a romper el papel dominante en la producción de la fuerza de trabajo masculina, el cual se basa en el monopolio de la fuerza física que se da en niveles de producción poco desarrollados.