Durante las elecciones de 2008 Zapatero prometió elevar el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 800 euros mensuales, pero en diciembre Rajoy lo subió apenas tres euros más, un 0,5 por ciento. Hoy no llega a 650 euros al mes para una jornada completa de 8 horas diarias de trabajo: 21 euros diarios, 2,6 euros la hora de trabajo.
El Salario Mínimo Interprofesional es una referencia para aquellos trabajadores que no están cubiertos por un convenio colectivo, que son muchos. En España más de dos tercios de los trabajadores están por debajo del mínimo. Hay unos 215.000 trabajadores que cobran el salario mínimo, el 12,25 por ciento del total de trabajadores, cuatro puntos por encima de la tasa del 2008.
No obstante, según un informe de la Fundación Primero de Mayo, vinculada a Comisiones Obreras, el 35 por ciento de la población ocupada en España recibe, como fruto de su trabajo, una retribución mensual que es igual o incluso inferior al salario mínimo, incluyendo empleos a tiempo parcial y contratos de formación.
Las mujeres son las que más cobran un salario mínimo: el 7,52 por ciento de los hombres frente al 17,36 por ciento de las mujeres.
El Salario Mínimo Interprofesional se utiliza como referencia para determinar el salario de los trabajadores contratados para la formación, de los empleados de hogar y los penados que realizan actividades laborales en talleres penitenciarios.
Sirve para determinar la cuantía retributiva mínima que deberá cobrar el trabajador referida a la jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato. Es decir, el mínimo que debe cobrar cada trabajador por trabajar una jornada completa.
La regulación de un salario mínimo obligatorio fue establecida por primera vez en el año 1894 en el estado australiano de Victoria, tras una serie de levantamientos obreros.
En España se creó en 1963 y como una de tantas limitaciones impuestas a la voracidad capitalista. Hay un salario mínimo lo mismo que otras limitaciones, como una jornada máxima de 40 horas semanales o una edad mínima de 16 años para trabajar.
Aquí la historia del salario mínimo es ártica: ha pasado la mayor parte del tiempo congelado. Los tres primeros años de su niñez se mantuvo congelado; en 2012 y 2014 también permaneció congelado. En los últimos cinco años ha perdido 5,4 puntos. Dentro de poco será una propina.
Pero algunos nunca tienen bastante. En setiembre de 2013 el Círculo de Empresarios consideró que debía estudiarse la rebaja del salario mínimo para ciertas contrataciones de jóvenes en paro, ya que ello actuaría como un «estímulo directo» para las empresas. Lo mismo dijo el gobernador del Banco de España Luis María Linde, cuando propuso que los capitalistas pudieran contratar por debajo de los 645 euros. Esperanza Aguirre salió en su defensa…