El 6,3 por ciento de los mayores de 30 años accedió a un puesto de trabajo como becario. Durante el pasado año, 221.716 candidatos se registraron en el portal de empleo con perfil de becario, de los cuales 36.000 son mayores de 30 años, poseen algún titulo universitario y más de seis años de experiencia.
los motivos principales que llevan a un candidato de más de 30 años a optar a un puesto de trabajo como becario son mantenerse activo en el mercado laboral, cobrando un salario (62 por ciento) o incluso renunciando a él (38 por ciento), obtener algo de experiencia incorporándose al mercado laboral o empezar en un nuevo sector diferente al suyo a través de un contrato de becario.
Seis de cada diez candidatos mayores de 30 años desempleados se plantea empezar algún tipo de curso para poder optar a un puesto de becario. El informe también pone de manifiesto que un tercio de las empresas declara contratar becarios, un 10 por ciento de ellas emplea con becarios de más de 30 años.
Sin embargo, la utilización de becarios es más común en las empresas de más de 50 trabajadores, aunque éstas optan por becarios más jóvenes, mientras que las empresas pequeñas utilizan menos este recurso, pero cuando lo hacen prefieren mayores de 30 años.