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Etiqueta: Lucha obrera (página 18 de 30)

3 días de huelga general desatan fuertes enfrentamientos en las ciudades de Costa Rica

Desde el inicio de la semana los trabajadores de Costa Rica están en una huelga general indefinida contra una reforma fiscal que reduce los salarios.
Ayer la huelga acabó en enfrentamientos con la policía en las calles, incendios, saqueos de locales comerciales y una decena de policías con lesiones, durante operativos en la provincia de Limón (Caribe).

8 locales comerciales resultaron con daños a la infraestructura, mientras que un furgón y una torre de telecomunicaciones del Instituto Costarricense de Electricidad fueron incendiados.

La policía abordó un autobús con pasajeros y varios manifestantes respondieron lanzando un cóctel “molotov” contra un furgón policial, que resultó quemado.

Una patrulla de la policía de Cieneguita, en Limón, también fue alcanzada por otro cóctel “molotov” lanzado por personas que la policía no ha logrado identificar, aunque ha detenido a dos personas; a una la acusan de robo y a otra de conducción temeraria.

El miércoles el gobierno denunció que un grupo de trabajadores provocó disturbios y saquearon un supermercado en la ciudad de Limón (Caribe) y la policía detuvo a 16 personas.

El martes los piquetes de manifestantes se apostaron en la entrada de los puertos y de la refinadora para intentar paralizar las operaciones.

El miércoles por la noche la policía entró en la universidad de San José persiguiendo a cientos de estudiantes que habían bloqueado una calle, detuvo a cuatro se ellos y golpearon a otro.

Ayer la fiscalía inició los trámites judiciales para declarar la ilegalidad de la huelga general. Los enfrentamientos han llegado a tal punto que un obispo la ha calificado como “moralmente inaceptable”.

Los sindicatos rechazan la reforma tributaria porque afecta en mayor medida a la clase obrera, y particularmente a los trabajadores de las instituciones públicas, debido a que contiene reducciones en pluses salariales para contener el gasto.

La mayor mina subterránea de México ha permanecido cerrada 11 años a causa de una huelga

La mina San Martín, la mayor mina subterránea de México, ha permanecido cerrada durante 11 años a causa de una huelga de los trabajadores. Actualmente se realizan obras para que pueda reabrir el año que viene.La mina, sita en el estado de Zacatecas, tiene vetas de cobre, plata, plomo y zinc y su rehabilitación tendría un costo de unos 77 millones de dólares.

La explotación quedó paralizada en julio de 2007 por una huelga del Sindicato Nacional Minero, pero a principios de este año los trabajadores se reagruparon en un nuevo sindicato, la FNSI (Federación Nacional de Sindicatos Independientes), que puso fin a la huelga a petición de los trabajadores, lo que ha sido aprobado por los organismos de conciliación laboral.

Un portavoz del sindicato anterior dijo a la agencia Reuters que van a recurrir dicha resolución. “Los auténticos trabajadores mineros siguen en estado de huelga”, comentó en una rueda de prensa Napoleón Gómez Urrutia, secretario general del Sindicato Nacional Minero.

La fuga sindical ha puesto en evidencia a Gómez Urrutia, un personaje podrido hasta la médula al que llaman “el minero de sangre azul” porque no es minero y nunca lo fue; ni siquiera sabe lo que es trabajar. Nadie le votó para que asumiera el cargo de secretario general del Sindicato.

En 1979 tuvo su primer y único cargo, la dirección general de la Casa de Moneda, de la que fue despedido en 1992 a causa de ciertas “irregularidades”.

El sindicato minero de Gómez Urrutia es su propia mina de oro. En 2006 tuvo que abandonar México tras ser acusado por el gobierno de haberse apropiado de 55 millones de dólares de un fondo sindical que era propiedad de 20.000 mineros.

Huyó a Canadá, donde compró la nacionalidad y desde allá siguió manipulando el sindicato por control remoto. En su libro “Los amos de la mafia sindical”, el periodista Francisco Cruz Jiménez le describe de la siguiente manera: “Es, quizás, el único líder en el mundo que controla y dirige un sindicato millonario y poderoso a larga distancia a través de telegramas, llamadas telefónicas, teleconferencias, transmisiones vía Internet o, como bromean algunos de sus agremiados, señales de humo y hasta telepatía desde su autoexilio en la cosmopolita Vancouver, en la costa pacífica de Canadá”.

En 2014 la Interpol emitió una orden internacionial de captura en su contra a causa del fraude, pero naturalmente fue absuelto de actos criminales en 2014. No era un chorizo que huía con la pasta sino un perseguido político, así que regresó al circo como uno de los aliados del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, y actualmente ocupa un escaño como senador.

Necesitaba el nuevo sillón porque le da patente de corso para sus chanchullos y chantajes. En su artículo 58 la Constitución de México establece que para ser senador es necesario ser mexicano y acreditar un periodo mínimo de residencia en el país, lo que Gómez Urrutia no cumplía (ni falta que hace).

En su familia y allegados le llaman cariñosamente “Napo”, aunque para la mayoría es “nepo”.

Más de 75.000 estudiantes afectados por la huelga docente en el Estado de Washington

El número de huelgas crece imparablemente en Estados Unidos, especialmente en el sector docente, a causa de los recortes presupuestarios. Más de 75.000 estudiantes en el suroeste del Estado de Washington no han podido iniciar el nuevo curso escolar, ya que los maestros se han declarado en huelga reivindicando incrementos salariales.

Los docentes de siete distritos escolares estaban en huelga el miércoles, según la Asociación de Educación de Washington, que representa a los maestros estatales.

Los paros sucedieron después de que otros educadores de diversas partes del país exigieran una mejora salarial. El movimiento comenzó hace unos meses en Virginia Occidental, en donde hubo un aumento de sueldos después de una huelga, y se extendió a Oklahoma, Kentucky, Colorado y Arizona.

Se prevén más paros en el estado de Washington mientras los sindicatos de maestros y los distritos intentan negociar acuerdos salariales.

Los educadores de Seattle, el segundo distrito escolar más grande del Estado, convocaron el martes una huelga a menos que se llegue a un acuerdo para cuando inicien las clases el 5 de septiembre. Los sindicatos que representan a los educadores en otras ciudades también han convocado paros.

Varios de distritos ya han llegado a acuerdos en relación al salario, muchos con un aumento porcentual de dos dígitos, dijo Rich Wood, portavoz de la Asociación de Educación de Washington.

La mayoría de los 295 distritos escolares del Estado iniciaron las negociaciones en meses recientes, cuando la legislatura aprobó en marzo 1.000 millones de dólares adicionales para los salarios de los educadores durante el próximo año escolar.

La legislatura también incluyó en 2017 alrededor de 1.000 millones de dólares para salarios durante un periodo de dos años, a partir de este año.

Los sindicatos locales que representan a los maestros dijeron que los distritos ya tienen el dinero para ofrecer salarios dignos, pero algunos directores de escuelas dicen que tienen que compensar eso con la necesidad de proporcionar otros servicios.

http://www.elimparcial.com/EdicionEnLinea/Notas/Internacional/29082018/1369066-Deja-huelga-sin-clases-a-casi-100-mil-estudiantes-en-EU.html

Una empresa sueca injerta microchips de identificación bajo la piel de sus trabajadores

La empresa sueca Epicenter ha injertado microchips de identificación bajo la piel de sus trabajadores. La empresa se justifica diciendo que les quiere hacer “la vida más fácil”. Por ejemplo, pueden pasar por las puertas de seguridad o pagar sus comidas en la cafetería de manera más sencilla.

No más insignias, tarjetas, llaves y códigos. La empresa sueca ha encontrado una solución para simplificar la complicada vida de sus trabajadores y ha equipado a algunos voluntarios con chips RFID, un dispositivo del tamaño de un grano de arroz que se injerta bajo la piel de la mano.

Entre otras informaciones, los chips RFID contienen un identificador con los datos personales del trabajador.

Una vez injertado, el chip permite a los trabajadores atravesar las puertas de seguridad, pagar sus comidas rápidamente con un simple gesto de la mano e incluso utilizar la fotocopiadora con un chasquido de su dedo (o casi).

450 trabajadores de la empresa, más de la mitad de la plantilla, se prestaron voluntariamente para convertirse en ganado y acudieron a un tatuador que les implantó el dispositivo subcutáneo en el dorso de la mano, entre los dedos pulgar e índice.

Hasta ahora esta técnica estaba reservada para el ganado, los borregos, las mascotas y los animales de compañía. En forma de códigos de barras también se utiliza las mercancías de los supermercados, los pasaportes o las tarjetas bancarias.

Por fin, se empieza a experimentar con seres humanos y para ello no hay nada mejor que los trabajadores de una empresa.

Los implantes actuales pueden funcionar de manera autónoma durante 10 años y con el tiempo adquiriran nuevas funciones. Se utilizarán para rastrear al trabajador, averiguar si llegó a la oficina a la hora, si se toma demasiados descansos…

Sin embargo, algunos como la Comisión Nacional de Informática y Libertades, han mostrado su preocupación por la nueva técnica de control, que se convertirá en una herramienta de seguimiento y vigilancia.

—https://dailygeekshow.com/puce-implant-suivre-employes-entreprise-vie-privee-personnelle/

‘Si los sindicatos nos apoyaran iríamos a la huelga pero estamos solas’, lamentan las ‘kelis’

“Si los sindicatos nos apoyaran, iríamos a la huelga, pero estamos solas”. Así de contundente se muestra Milagros Carreño, portavoz en Ibiza del colectivo de las camareras de hotel, las autodenominadas “kelis”, que se concentran hoy para exigir, de nuevo, unas condiciones laborales dignas. Carreño calcula que unas 6.000 “kelis” trabajan en la isla. A quienes espera no ver es a representantes de los sindicatos y a políticos. El verano pasado todos acudieron a la concentración en el parque de la Paz, todos se hicieron fotos con ellas y manifestaron su apoyo. Ha pasado un año y de ese apoyo nunca más se supo.

“Las ‘kelis’ no paramos”, afirma Carreño, que hace hincapié en que salen a la calle para reclamar exactamente lo mismo que el año pasado porque, por desgracia, la situación sigue siendo la misma. Reclaman que se reconozcan las enfermedades profesionales que sufren como consecuencia de su trabajo, jubilación anticipada, como máximo, a los 60 años y unas condiciones laborales dignas.

“La situación está igual o peor que el año pasado”, indica la organizadora de la concentración, que denuncia que en la mayoría de los establecimientos siguen sin cubrirse las bajas, lo que obliga a las trabajadoras que quedan a repartirse las habitaciones que haría otra trabajadora. “Nos dijeron que dedicarían dinero de la ecotasa a contratar personal sanitario para nosotras, pero no se ha hecho”, añade Carreño, que insiste en el tema de la jubilación: “Es imposible que una mujer de 67 años esté desempeñando este trabajo tan duro. Por pedir, pediríamos que la jubilación anticipada fuera a los 55 años, pero si la adelantan a los 60, bien”.

De la misma manera, asegura que la carga de trabajo que soportan sigue aumentando. No sólo porque los establecimientos cada vez añaden más elementos a las habitaciones, que ellas deben limpiar. “Esto implica más tiempo, pero tenemos el mismo”, indica la trabajadora, que afirma que las camareras de piso no ven la reducción de la ocupación de la que alertan los hoteleros: “Ellos dicen que la temporada está siendo rara, pero van a reventar. Entra la misma gente y hay más camas en las habitaciones”. La organizadora de la protesta señala que cada vez hay más habitaciones con cunas o con camas supletorias, lo que complica aún más su trabajo.

Eso sí, reconoce que cada vez tienen que atender más salidas, es decir, más limpiezas a fondo. Esto significa tener que dedicar más tiempo a la limpieza, con cambio de sábanas, algo que aún hoy la mayoría de empresarios, denuncia, no tienen en cuenta. Ayer, por ejemplo, ella misma tuvo que limpiar en su jornada de ocho horas un total de 22 habitaciones. Tres de ellas eran salidas de clientes. “Tienes quince minutos para limpiar un baño, una terraza y una habitación en la que, además, tienes que cambiar las sábanas”, detalla la camarera de piso.

Algunos directores de hoteles han pretendido este verano reducir de forma considerable las plantillas de camareras de pisos pretendiendo que una única limpiadora se hiciera cargo de alrededor de 50 habitaciones. “Es una locura”, afirma.

Otro problema al que se siguen enfrentando cada día es la falta de material, tanto de limpieza como de lencería, que les obliga a no desempeñar su trabajo como deberían. “Si no cambias unas sábanas porque no hay sábanas limpias y el cliente se queja, la bronca, al final, es para ti”, indica la portavoz.

Muchas de las camareras de piso se tienen que medicar para poder trabajar. Algunas para paliar los dolores derivados de la actividad que desempeñan y otras para controlar la depresión y la ansiedad que sufren cada día.

Carreño defiende que este colectivo es “indispensable” para la hostelería de la isla y denuncia el machismo al que están sometidas. Ella, en vista de que las movilizaciones del año pasado no han tenido efecto, es partidaria de convocar una huelga en plena temporada. Para esto, señala, necesitarían contar con el apoyo de los sindicatos algo que, a pesar de las buenas palabras, no tienen a la hora de la verdad. “No se puede consentir lo que nos está pasando, pero tampoco podemos convocar una huelga nosotras solas, sin apoyos”, lamenta.

https://www.diariodeibiza.es/pitiuses-balears/2018/08/24/kelis-sindicatos-apoyaran-iriamos-huelga/1009774.html

Las horas de trabajo perdidas por huelga aumentan casi un 50 por ciento respecto al año pasado

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 9,28 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 46,4 por ciento respecto al mismo periodo de 2017, aunque el número de huelgas en el periodo ascendió a 332, un 36,5 por ciento menos, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

La patronal recuerda que en la comparación con 2017 hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio del año pasado, especialmente en el sector del taxi, y de estibadores en junio de dicho año.

A esto se suma la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de ‘La Manada’, y en el sector del taxi en marzo, abril, mayo y julio de este año, respectivamente.

En los siete primeros meses del año se iniciaron 332 huelgas, un 36,5 por ciento menos que un año antes, secundadas por 631.742 trabajadores, cifra más de tres veces superior a la del mismo periodo de 2017, y un total de 9,28 millones de horas de trabajo perdidas, un 46,4 por ciento más.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron siete huelgas el pasado mes de julio por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 399 trabajadores implicados y 225.856 horas perdidas, el 18,5 por ciento del total de julio.

Además, comenzaron tres huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 16.363 trabajadores, que perdieron 173.152 horas de trabajo, el 14,2 por ciento del total del mes.

Más 400.000 obreros del té se declaran en huelga en India

El martes más de 400.000 trabajadores de unas 370 plantaciones de te iniciaron una huelga de tres días en Darjeeling, en el estado de Bengala Occidental, en el este de India, que son famosas por su té exportado a todo el mundo.

La huelga pretende conseguir un aumento salarial de 50 céntimo diarios. La mitad de la fuerza de trabajo son mujeres y su salario es inferior al de los hombres.

El salario mínimo diario para un trabajador de una plantación india es de 169 rupias (2,46 dólares) y los trabajadores reclaman un aumento del 20 por ciento, hasta las 203 rupias (2,96 dólares).

Unos 20 sindicatos locales apoyan la huelga y esperan ejercer la máxima presión sobre los terratenientes durante el período monzónico, cuando los picos de producción y las pérdidas financieras son mayores.

Restos de la época colonial británica, las plantaciones de té ocupan regularmente los titulares de la prensa india debido a las reivindicaciones salariales y a las pésimas condiciones de trabajo, próximas a la esclavitud.

Desde hace generaciones en India las condiciones de trabajo de los obreros del te son extenuantes. Al no disponer de equipos de protección, los que se encargan fumigar los arbustos se ven periódicamente expuestos a los efectos de los pesticidas.

Huelga de los jornaleros emigrantes del sur de Italia por el fallecimiento de sus 16 compañeros

Hoy cientos de jornaleros africanos que trabajan en la recolección de tomates en los campos del sur de Italia se han declarado en huelga para pedir un trato digno, tras la muerte de 16 de ellos en dos accidentes de tráfico que relatamos en una entrada anterior.

«No somos esclavos, no a la explotación», gritaban a coro los manifestantes, quienes marcharon desde los campos hasta la sede de la policía de la ciudad de Foggia, en Apulia.

Otra manifestación ha sido organizada para el final de la jornada, después que murieran los inmigrantes en el choque de dos camiones repletos de trabajadores agrícolas extranjeros.

La situación en Italia de los migrantes que trabajan como jornaleros en el campo ha sido denunciada por diversas organizaciones, ya que muchos empresarios agrícolas se aprovechan de su condición para explotarlos, transportarlos a los campos en medios pocos seguros, además de pagarles salarios muy bajos.

Muchos de ellos, inclusive con papeles, se ven obligados a vivir en campamentos sin servicios y dependen de intermediarios para obtener trabajo y llegar a los campos.

El sábado y el lunes, dos choques entre camiones con tomates y furgonetas, que transportaban trabajadores agrícolas extranjeros al final de un día de trabajo, dejaron un saldo de 16 muertos y cuatro heridos graves.

Los llamados «nuevos esclavos» suelen trabajar para las «agromafias», que no respetan los derechos laborales y esclavizan a los jornaleros.

En una asamblea celebrada el domingo, después del primer accidente, en uno de los campamentos marginales de la región, decenas de trabajadores agrícolas africanos decidieron convocar a un día de huelga para este miércoles.

El llamado «Caporalato», con capataces que guían a cuadrillas de jornaleros, emplean a inmigrantes, los cuales suelen ser alojados en barracas metálicas en medio del campo, sin agua corriente ni servicios.

Las primeras huelgas de inmigrantes fueron realizadas en 2011, en Nardó (sur), y entonces salió a la luz la terrible explotación, lo que obligó al gobierno a aprobar nuevas leyes que ilegalizaban la explotación de la mano de obra de los sin papeles.

Más información:
– Mueren 12 trabajadores inmigrantes en Italia en un accidente

Mueren 12 trabajadores inmigrantes en Italia en un accidente

Agosto es el mes de la cosecha y cientos de inmigrantes, la mayoría sin papeles provenientes de África, así como del este de Europa, trabajan en los campos del sur de Italia como jornaleros bajo un sol asfixiante.

Doce de ellos murieron en la región de Foggia cuando el camión que los trasportaba chocó con una camioneta cargada de tomates.

Un primer balance mencionaba 11 víctimas mortales, pero ha ido en aumento. Se trata de un accidente muy parecido al registrado el sábado pasado en la misma zona, en el cual murieron cuatro migrantes que recolectaban tomates.

La situación en Italia de los migrantes que trabajan como jornaleros en el campo también ha sido denunciada, ya que muchos empresarios agrícolas se aprovechan de su condición para explotarlos, pagándoles salarios muy bajos.

Buena parte de los migrantes recorren cientos de kilómetros en camiones y camionetas precarias todos los días para llegar a las plantaciones, donde trabajan durante largas horas a más de 40 grados centígrados de temperatura.

Los llamados «nuevos esclavos» suelen trabajar para las «agromafias», que no respetan las conquistas laborales y esclavizan a los jornaleros.

En una asamblea celebrada el domingo, después del primer accidente, en uno de los barrios marginales de la región, decenas de trabajadores agrícolas africanos decidieron convocar a un día de huelga para mañana.

Según explicó Abubakar Sumahoro, el delegado de un sindicato, “al amanecer los jornaleros marcharemos desde el campo hacia la ciudad de Foggia para reclamar condiciones de trabajo dignas”.

Las primeras huelgas de inmigrantes se realizaron en 2011, en Nardó, al sur, y entonces salió a la luz la terrible explotación, lo que obligó al gobierno a aprobar nuevas leyes que ilegalizaban la explotación de la mano de obra de los sin papeles.

Una trabajadora de Amazon vive en su vehículo por un accidente de trabajo

Vickie Shannon Allen
Vickie Shannon Allen, de 49 años, es una trabajadora de Amazon que desde hace varios meses vive dentro de su vehículo, a las afueras de las oficinas de la oficina que la empresa tiene en Haslet, Texas, a causa de las terribles condiciones laborales que la multinacional impone a sus trabajadores.

Vickie se lesionó por primera vez dentro de las oficinas de Amazon el año pasado, al resbalarse mientras hacía su trabajo porque las instalaciones no cuentan con un piso apropiado. En aquella ocasión Amazon únicamente le proporcionó una almohadilla térmica para que la colocara en su espalda.

Además, durante varios días condujo más de 60 millas para llegar a su trabajo y la empresa la llevaba a su casa, tiempo en el que estuvo sin recibir ningún salario.

Tras recibir una indemnización laboral y acudir a terapia, Vickie regresó a su trabajo en enero de este año, con tan mala fortuna que volvió a sufrir un accidente en el mismo sitio en donde le ocurrió el anterior.

En junio Amazon decidió finalmente hacer modificaciones para resguardar la seguridad de sus trabajadores.

Tras su segundo accidente, Amazon la quiso obligar a firmar un acuerdo de confidencialidad para que no contara a nadie sus malas experiencias como trabajadora de la empresa, a cambio de 3.500 dólares, que se negó a firmar.

Entonces decidió hacer pública su historia, contándole a todo mundo que “trabajo para uno de los hombres más ricos del mundo [Jeff Bezos] y vivo en mi automóvil”, ya que pagar su tratamiento médico le implicó perder su casa e incluso, pasar varios días sin comer.

https://laopinion.com/2018/08/03/empleada-de-amazon-sufrio-varios-accidentes-en-su-trabajo-y-ahora-tiene-que-vivir-dentro-de-su-auto/

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